Betriebliche Altersvorsorge Drucken
ZVK Rente nimmt Spitzenplatz ein

In der Finanz- Fachzeitschrift Focus Money Ausgabe 13/2011 geht es u.a. um die betriebliche Altersversorgung. In den Focus gestellt werden die Vorteile der „Rente vom Chef“. Das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) hat im Auftrag von Focus Money die Pensionskassen auf ihre künftige Leistungsfähigkeit hin untersucht. Erfreulicherweise belegt die zvk des Maler-Lackiererhandwerks Platz 1 unter den stärksten Firmenpensionskassen und erhält als einzige Pensionskasse eine Bestnote.

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Internationale Kommentare
(14.04.2011)


Riesterrente - Privatvorsorge unzureichend

Die Riesterrente ist nach Ansicht des Deutschen Instituts für Altersvorsorge (DIA) missglückt.

Näheres unter farbe.de (18.05.2010)


Bundeskabinett beschließt Sozialversicherungsfreiheit der Entgeltumwandlung über 2008 hinaus

Nach dem Bundestag hat auch der Bundesrat dem Gesetz zur Förderung der zusätzlichen Altersvorsorge zugestimmt. Hiermit wird die Sozialversicherungsfreiheit der Entgeltumwandlung in gleicher Form und Höhe wie bisher über 2008 hinaus unbefristet fortgesetzt.

Mehr zu diesem Thema können Sie direkt auf der Homepage des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales nachlesen: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (30.11.07)




AKTUELLE INFO ZUR BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE
Betriebliche Altersvorsorge - gute Chancen für Beitragsfreiheit bei Entgeltumwandlung

Maler-Lackierer Rente bleibt attraktiv für Betriebe und Beschäftigte



Näheres unter farbe.de (13.07.2007)



Dass die gesetzliche Rente in Zukunft nicht mehr ausreichen wird, um den sich im Arbeitsleben erwirtschafteten Lebensstandard zu halten, ist mittlerweile bekannt.

Aus diesem Grund ist die private Vorsorge jedes Einzelnen umso wichtiger. Leider tun noch viel zu wenige Arbeitnehmer etwas für Ihre Rente.

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Seit 1975 leistet die Zusatzversorgungskasse des Maler- und Lackiererhandwerks VVaG einen wichtigen Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung. Mit der tariflichen Zusatzrente (TZA) und der Maler-Lackierer-Rente (MLR) bieten wir Ihnen eine sinnvolle Abdeckung Ihrer Zusatzversorgung für Ihr Alter.

Unterstützung vom Staat
Der Staat fördert und unterstützt die betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung mit Einsparung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen auf die eingezahlten Beiträge. So können jährlich bis max. 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung steuer- und sozialversicherungsfrei eingezahlt werden.

Tarifmodell
Bei der Maler-Lackierer-Rente in der zvk wird die betriebliche Altersvorsorge brutto für netto angespart. Der Arbeitnehmer erhält oben drauf noch 12 % Zuschlag vom Arbeitgeber, gewerbliche Arbeitnehmer erhalten sogar zusätzlich noch einmal 14,1 % Gutschrift der Kassenbeiträge. Viel Rente für wenig Geld!

Sie können zwischen vier attraktiven Tarifen wählen. Egal wie Sie sich entscheiden, die lebenslange Altersrente ist Ihnen mit der Maler-Lackierer-Rente auf alle Fälle sicher.

Leistungsübersicht

  • bis zu 26,1 % Zuschuss von Arbeitgeber und zvk
  • garantierte Mindestverzinsung des Sparanteils (2,75 % p. a.)
  • keine Vertragsprovision wie bei Versicherungen
  • Lebenslange Rentenleistung
  • Sicher vor Hartz IV
  • brutto für netto ansparen – Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit auf eingezahltem Betrag
  • Flexible Einzahlungsmöglichkeiten
  • kein Mindestbetrag
  • Möglichkeit der Beitragsfreistellung

Teilnehmerkreis
Von der Maler-Lackierer-Rente können alle Beschäftigten des Maler- und Lackiererhandwerks profitieren:

  • gewerbliche Arbeitnehmer
  • Angestellte
  • Auszubildende
  • Betriebsinhaber
 
© 2006 Maler-Lackierer-Rente - Das Tarifmodell für unser Handwerk